Каков Psychometrics?
Psychometrics - область, в которой практики пытаются измерить психологический ответ как эмоция, интеллект, или другие умственно-на основе способности, людей. individual результаты испытаний с тогда по сравнению со средним числом group работа с в этих областях. Ключевой пример - типичный тест на IQ, который измеряет коэффициент умственного развития. Экзаменационная отметка, которую Вы получаете на тесте на IQ, по сравнению с группой людей, кто взял тест ранее, и число назначено (счет) как Ваше число IQ. Теоретически, более высокий IQ числа переводит к большему интеллекту.
Начиная с развития тестов на IQ, психологи использовали psychometrics во множестве способов смотреть на people силы с, их слабости, и области, в которых они могут быть повреждены или одаренные. Psychometrics разрабатывает то, что называют instruments І, чтобы сделать эти измерения. Фактически приборы, более вероятно, будут тестами множества типов; таким образом, термин кажется немного большим количеством бетона, чем это действительно. Целью использования приборов слова является к состоянию вера, что человеческая душа может быть измерена измеримо, как Вы могли бы измерить что-то с граничной линией.
Другой центр psychometrics определяет, как прибор измеряет человеческую умственную или эмоциональную способность. Определение, какие скупые результаты обычно делаются, оценивая человеческую работу на других тестах и оценивая работу на новом приборе с многочисленной группой испытательных приборов. На простом языке psychometrics разрабатывает тесты на фактор интеллекта, эмоциональный коэффициент, индивидуальность, или другой, и затем определяет то, что означают результаты на этих тестах.
Psychometrics используется во множестве областей, чтобы проверить определенные мощности. Студенты, у которых есть тестирование, сделанное в школе, чтобы идентифицировать проблемы с обучаемостью обычно, берут много тестов, которые были разработаны psychometricians. Они могут измерить вещи как память краткосрочного и длительного срока, слуховая разрешающая способность, способность признать визуальные или ротовые образцы, и IQ.
В рабочем мире, индивидуальности и тестировании сил общее применение psychometrics. Крупные корпорации теперь обращаются к личностным тестам даже до найма людей, чтобы найти лучший personality І для их компании. Компании могут также реорганизовать основанный на тестировании их текущих рабочих и предоставлении им рабочие места, которые лучше всего удовлетворяют их силам, возможно приводящим к компании, которой более эффективно управляют.
В физике psychometrics может быть рассмотрен как ненаука. Поскольку psychometrics проверяет понятия, основанные на теориях человеческого мозга, им можно менее научно управлять чем двойной слепой эксперимент лаборатории, которым управляют. С другой стороны, много людей действительно видят приложения psychometrics как довольно полезные, особенно когда тестирование помогает идентифицировать изучение проблем в детях. В этих случаях вмешательство может состоять в том, учитывая, что может помочь изменить курс child с академическая карьера.